2020年4月15日，四川省序州建筑工程有限公司与四川建筑职业技术学院、四川省南江县职业中学合作实施的企业新型学徒制方案，获得成都市人力资源和社会保障局批准。这必将为我司加快培养后备技能人才，培育适应建筑业高质量发展的产业工人队伍，打下更为坚实的基础。

企业新型学徒制，是国家加快建设知识型、技能型、创新型技能人才大军的又一重要举措，遵循政府引导、企业为主、院校参与的路径，在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的培训模式，充分发挥企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加企业新型学徒培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍。

今年3月，我司先后与四川建筑职业技术学院，四川省南江县职业中学签订了《校企合作框架协议》、《企业新型学徒制试点协议》和《校企合作办学协议书》，进一步深化企校合作，试点新型学徒制，开办“建工班”和短期就业培训班，协同采取“企校双制、工学一体”的学徒制培养模式，为我司建筑产业工人在学历提升、技能提升、理论知识提升提供有力的保障。

在技能人才招收和培养方面，我司采用“校企校”模式，即筛选中职院校愿意从事建筑业的学生（学生学徒），通过企业与中职院校携手搭建的建筑产业工人培训基地理论实操学习后，进入我司实习实操，再到高职院校进一步学习建筑专业理论知识，实现学历提升。此过程，让理论与实操无缝衔接，校企合作、产教融合得到充分体现，将双师型培育工作推向极致。同时，在现有人才培养方案和教学方案的基础上，不断总结订单培养经验，由企校共同修订教培方案，根据企业岗位要求，确立技术技能标准与素质要求，明确培养方法、过程与手段，遵循人才成长规律形成完善的教学方案体系，促使教学方案的制订、教学过程安排以及教学管理制度、质量评价体系和考核制度建设等各环节有机衔接，按照循序渐进原则，边实施，边总结，边调整，确保预期目标的实现。

未来，我司将持续做好建筑专业技能人才的培养，全力打造具有大专以上学历、具有中级工水平的新时期建筑产业工人队伍，在今年将完成学徒制培养100人，力争到2022年培养300名企业新型学徒（其中，50%达到中级工、20%达到高级工），促使企业新型学徒制培育工作不断向深度和广度拓展，为我国建筑业的高质量发展做出更大贡献。

截止发稿，我司与南江县职业中学合作开办的第三期“建工班”已顺利开班，招收愿意从事建筑业的新学员近50人。接下来，我司仍将继续深化“校企校”合作模式，持续推动新时期建筑产业工人队伍培育工作更上新台阶，创造新辉煌。